2003年到全国总工会工作。从事工会工作近二十多来，先后参加过工会参与国家劳动立法、工会劳动法律监督、企业社会责任建设、基层工会法人资格登记管理和工会组织统一社会信用代码制度建设等工作，对我国的劳动法制建设和劳动法律体系比较熟悉。曾全程参与《劳动合同法》《社会保险法》等法律的制定，多次参加全国人大、全国政协开展的劳动法律法规执法检查和视察工作。

中国企联维护企业和企业家合法权益工作委员会副主任兼秘书长，国家协调劳动关系三方会议成员兼办公室副主任。参与制定中国劳动用工法律政策，以及稳岗促就业、延迟退休、社会保障等方面政策的研究制定工作。

【主题演讲】建设与数字时代相适应的社会保障制度

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【主题演讲】近者悦远者来·盒马运力管理

坚实的基础。负责全国一线仓配劳动力管理，围绕“近者悦远者来”核心思想，通过运力结构改革、定价成本优化、精细化分层运营，推动实现用工成本更低、劳动力收入更高、留存欲满意度更好的优质管理体系。

【主题演讲】

兼任中国社会法学研究会理事。法学博士，清华大学法学博士后，中国人民大学法学博士后。美国哥伦比亚大学、纽约大学、日本劳动研究研修机构访问学者。主持国家社科基金和省部级课题十余项，研究成果多次获得中央和省部级领导批示。在新就业形态研究领域，王天玉是“劳动三分法”的提出者、阐释者。于2016年发表法学界第一篇平台用工论文，主持北京市社科基金项目“网约租车平台劳动关系认定问题研究”，专著《互联网平台用工法律问题研究》获得国家社科基金后期资助项目支持。

对话嘉宾：

长期从事综合交通运输政策研究制定及战略规划等方面工作，拥有十年交通物流行业工作经验。熟悉国家及行业交通物流相关法律法规和高效物流运作模式，能够把握新形势下互联网+物流以及交通物流行业发展现状和存在的问题，并具备开展公关、调研、研究、运作的业务模式、流程的能力。现研究主要围绕大数据、云计算、人工智能在物流领域的普及应用，车货匹配及交易平台、无车承运平台、共享物流平台、智慧物流及供应链平台等开展研究。

张晶    中服云（北京）科技有限公司运营负责人

人力资源服务行业7年从业经验，连续创业者主导并服务过国内多家平台经济头部客户，深度剖析平台经济企业用工及灵活就业场景，拥有丰富的行业实战经验。对人力资源、新业态用工领域的全案服务有着深刻的理解，推动实现企业降本增效、政策贯彻、健康发展优质产品服务体系。

14:00-14:20【主题演讲】货拉拉新业态用工情况的实践与思考

具有10余年的行业研究和政策研究经验，研究方向涵盖信息产业、平台经济、灵活就业和社会保障等多个领域，先后就职于赛迪顾问、滴滴出行。在互联网平台企业工作期间，专注于灵活就业和新业态劳动者权益保障研究，积累了丰富的研究和实践经验，并牵头多个重点项目在企业落地实施。

赞华商学院副校长、高级薪税师、CCOM标准引导师、中国长三角十佳HR经理人、中国人力资源行业女性企业家。2007年至今，匹配企业的战略前瞻和长期发展规划，以学术精神，不断开拓数智化人力资源服务未来。她认为教育是出人才、出成果的基石，要在战略上、政策上、举措上长期投入。做大人才总量，做强人才质量，做优人才经营，企业才能应对不断变化的市场环境。作为一名女性企业家，秉持着刚柔并济的管理风格，以同理心管理团队，服务客户；坚毅而果敢的应对挑战，与时俱进！

14:40-15:00【主题演讲】灵活用工服务未来发展趋势

企业管理专家，政府事务专家。2017年11月，联合创立北京感恩有你科技有限公司。拥有多年TOB服务服务经验，积累全国多家知名企业级客户，拥有广泛的社会资源；拥有丰富的政府事务服务经验和各地区政府政务资源，一直保持与各大国有企业紧密合作，主导感恩科技与地方税务机关建立大数据协调监管平台，为感恩科技灵活用工模式稳定运营打下坚实的基础。

人力资源政策和劳动关系法律法规专家。对灵活用工领域的人力相关政策分析与解读有深刻研究。拥有10年+的人力资源从业经验，对国家和各省市关于人力资源以及灵活用工政策把握精准，见解深刻。前FESCO业务专家，社保业务专家，有丰富的人社部门对接经验，有丰富的蓝领、本地生活行业灵活用工保险服务经验。

16:20-16:40【主题演讲】

专注企业人才培养领域15年。通过数智化手段提炼上百个优质招聘团队的最佳实践，帮低效团队提升招聘效率。通过专业的调研诊断工具，快速分析人员现状，设计专属赋能课程，通过学练结合模式，2-3周能让菜鸟招聘专员获取线索成本降低50%、人效提升1倍。